SDGs
Goal
積極的な取組みを通じて持続可能な社会の実現に貢献してまいります。
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知見の習熟・練磨
「お客様の満足こそ企業を永続させるエネルギーである」というポリシーに基づき新たな価値を創出するために、従業員一人ひとりが専門能力を高め、スキルを磨き、知見の習熟・練磨をする必要があります。
しかし、情報における革新は、一方で担当者の負荷増にも繋がります。専門的な知見が必要とされるほか、グローバリゼーションの進展に伴い、コミュニケーションでの様々な課題が生る中、コーポレートシナジーを高め、課題を解決し創出していく事が重要だと考えます。【重要テーマ】
・専門知識の習熟・練磨
・時代を見据えたイノベーションの実現
・お客様への適時適切な情報提供
・取引先様との信頼にもとづく共存共栄をめざした調達活動
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ガバナンスの深化
不確実性の高い時代において社会とともに成長を遂げるためには、実効性を伴ったガバナンスを強化し、従業員がお客様の大切な情報をお預かりしていることを常に認識しつつ、自企業としての経済的・社会的責任を果たしていくことが課題と認識しています。
【重要テーマ】
・コンプライアンスの徹底
・情報セキュリティの強化
・グループガバナンスの確立
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従業員の幸せ
社員一人ひとりが心身の健康を保ち、仕事にやりがいを持ち、最高のパフォーマンスを発揮してこそ、お客様の喜びに繋がる最高のサービスが提供できると考え、仕事の質とやりがいを高める職場環境づくりに取り組んでいます。
「社会に貢献している企業で働いている」という誇りを社員が持ち、ひとり一人が幸福であり続けられる環境を整えることが重要と認識しています。【重要テーマ】
・互いを認め合い、互いに成長できる職場環境づくり
・生産性を最大化する多様な働き方の推進
・ウェルビーイング（Well-being）の実現
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社会的問題解決に向けた
ソリューションの創出飢餓や貧困、不平等といった社会課題から気候変動や環境汚染などの環境問題まで、社会を取り巻く様々な問題を地域と共に連携し、支援していく事が、事業活動を行う上での責務であると認識しています。
【重要テーマ】
・社会問題に取り組む企業・団体への支援
・限りある資源の有効活用
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